Just auf den Ter­min auf den ich mei­nen bestell­ten Traf­fic Prisma Kurs von Tobias Knoof erhal­ten habe (wohne halt in der Schweiz, da dau­ert alles etwas län­ger ), kann ich mei­nen eige­nen Kurs das Social Media Step Sys­tem auf­schal­ten. Und was mich noch mehr freut ist, dass sich mein Kurs opti­mal zum umfang­rei­chen Traf­fic Prisma ergänzt. Was beim Traf­fic Prisma im Kapi­tel Social Media gelehrt wird, kann mit dem Social Media Step Sys­tem detail­liert (mit Bil­dern) umge­setzt wer­den. Näm­lich das Schritt um Schritt Vor­ge­hen bezüg­lich Stra­te­gie, Ziel­set­zung, Ein­rich­ten und Ver­net­zen sei­nes eige­nen sozia­len Netzwerkes.

(wei­ter­le­sen…)

Social Media ist nicht ein­fach nur auf ein paar Platt­for­men ein Konto ein­zu­rich­ten und dann drauf­los zu “net­zen”. Hin­ter gutem Social Media Mar­ke­ting steckt eine klare Stra­te­gie und ein Kon­zept wie das ganze Busi­ness durch­ge­führt wer­den und ablau­fen soll.

Es stimmt, dass Sie mit gutem Social Media mehr Kun­den und schluss­end­lich auch mehr Umsatz gene­rie­ren wer­den. Und das mit mini­ma­lem Bud­get, in rela­tiv kur­zer Zeit. Aber das gelingt Ihnen nur wenn Sie stra­te­gisch vor­ge­hen und das ganze Social Media Mar­ke­ting auch pla­nen. So stel­len sich Fra­gen wie:

• Wo sind meine Kun­den online? In wel­chen Netz­wer­ken bewe­gen sie sich? Oder anders gefragt, wird mein Pro­dukt über­haupt online nachgefragt?
• Was will ich mit Social Media errei­chen? Mehr Umsatz? Mehr Kun­den? Grös­sere Mar­ken­be­kannt­heit? Mehr Ver­käufe? usw.
• Wel­che Platt­for­men sind für mich die wich­tigs­ten? (Die Top4 gehö­ren schon mal ziem­lich sicher dazu)
• Wer über­nimmt was im gan­zen Mar­ke­ting. Blog­ver­ant­wort­li­che, Ver­ant­wort­li­che für andere Platt­for­men usw.
• Auch wenn Sie ein Einmann/frau Unter­neh­men sind soll­ten Sie sich obige Frage stel­len. Heute gibt es sehr gute Mög­lich­kei­ten um Arbei­ten preis­wert out­sour­cen zu können.
• Wie gestalte ich das Moni­to­ring – wie­viel will ich Wissen?
• Wie­viel Zeit bin ich bereit ins Social Media Mar­ke­ting zu investieren?

Natür­lich soll­ten (müs­sen) Sie Social Media betrei­ben. Möch­ten Sie aber nicht wochen­lang Zeit inves­tie­ren um im Inter­net zuerst sel­ber alles über Social Media Mar­ke­ting zu erler­nen, dann benö­ti­gen Sie ent­spre­chende Hilfs­mit­tel und Unter­stüt­zung. Und der Social Media Step Kurs ist so ein Hilfsmittel!

Das SoMeSt gibt Ihnen auf obige Fra­gen eine Antwort

Erfah­ren Sie in die­ser Prä­sen­ta­tion was Ihnen der Kurs alles bie­tet.

Wenn Sie online bereits aktiv sind, kann es sein, dass Sie die eine oder andere Pas­sage des Kur­ses schon ken­nen. Trotz­dem  erhal­ten Sie immer noch genü­gend neue Infor­ma­tio­nen, vor allem auch über die wert­vol­len, wei­ter­füh­ren­den Links und Tipps und Tricks die in jedem der Hand­bü­cher ent­hal­ten sind.

Mit die­sem Kurs erhal­ten Sie ein gut ver­ständ­li­ches, kom­pak­tes Schritt um Schritt Hilfs­mit­tel, um ins Social Media Mar­ke­ting ein­zu­stei­gen oder Ihre beste­hen­den Tätig­kei­ten auszubauen.

Der Kurs ist in einem abso­lut guten Preis– Leis­tungs­ver­hält­nis, des­halb gibt es auch eine Geld-zurück-Garantie!

Haben Sie Fra­gen? Dann nur her damit. Ich beant­worte sie gerne

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Im 1. Teil die­ser Serie war das Thema Online Moni­to­ring. Dabei ging es darum auf­zu­zei­gen wie sie mit ver­schie­de­nen Online Tools und Diens­ten im Inter­net über­wa­chen kön­nen, was andere über ihr Unter­neh­men resp. ihre Pro­dukte alles kom­men­tie­ren. Suchen sie nicht mehr nach Infor­ma­tio­nen, son­dern las­sen sie die zu sich kom­men. Mit RSS-Feeds über­haupt kein Problem.

Im unten­ste­hen­den Video (wurde ohne Ton auf­ge­nom­men) erhal­ten sie den Ein­satz von RSS-Feeds näher erklärt.

Out­sour­cing

Im heu­ti­gen Teil Arbeits­ab­läufe auto­ma­ti­sie­ren möchte ich ihnen das Thema Out­sour­cen näher bringen.

Social Media für KMU heisst vor allem auch Zeit fin­den um das (Social Media) Mar­ke­ting effek­tiv betrei­ben zu kön­nen. Wel­che Mög­lich­kei­ten haben Sie?

Sie kön­nen Teile des Mar­ke­ting­busi­ness an ihre Mit­ar­bei­ter dele­gie­ren aber sicher nicht das ganze SMM Busi­ness.  KMU’s sind zu unter­schied­lich geglie­dert, als dass alle die Mög­lich­keit der Arbeits­de­le­ga­tion besäs­sen. Und die Mit­ar­bei­ter, die man schon hat sind meis­tens mit ande­ren Auf­ga­ben betraut.

Das Inter­net bie­tet ein rie­si­ges Ange­bot an Tools und Dienst­leis­tern für Out­sour­cing von ver­schie­dens­ten Auf­ga­ben an. Der Vor­teil die­ser Dienst­leis­tun­gen ist der, dass man sie nach ent­spre­chen­dem Gebrauch ein­set­zen kann und sie auch nur dann (ver­gleichs­weise geringe) Kos­ten ver­ur­sa­chen. Ein Free­lan­cer kann “gebucht” wer­den und nach­dem sein Job gemacht ist, kos­tet er nichts mehr.

Schauen sie ein­fach von wel­chen Anbie­tern sie auf der unten­ste­hen­den Liste pro­fi­tie­ren können.

Admi­nis­tra­tion und Office

Ihre vir­tu­elle Sekre­tä­rin ab Euro 39.–/mtl.

- http://www.ebuero.de

Das vir­tu­elle Office in der Schweiz ab CHFr. 199.–/mtl.

- http://www.launchoffice.ch

Büro­dienst­leis­ter aus Oesterreich

- http://www.buerodienste.at

Lektorat/Korrektorat für Berichte (benütze ich auch)

- http://www.text-satz-sieg.de

Mul­ti­an­ge­bote

Free­lan­cer aus ver­schie­dens­ten Bereichen

- http://asiaparttime.com

Ein güns­ti­ger Anbie­ter aus Indien (spricht per­fekt Deutsch)

- http://www.globaloutsourcingservice.com

Tech­nik, Ueber­set­zung, IT

- http://www.chnsourcing.com

Ueber­set­zun­gen in ver­schie­denste Sprachen

- http://www.click2translate.com

Web­de­sign und Webentwicklung

- http://www.expertsfromindia.com

Vom Finanz­ser­vice bis zur Fotobearbeitung

- http://www.outsource2india.com

Hier kann man Dienst­leis­ter und Hand­wer­ker „ersteigern“

- http://www.my-hammer.de

Free­lan­cer und mehr

- http://www.guru.com

Mit den rich­ti­gen Key­words bei der Google Suche erhal­ten sie noch wesent­lich mehr und auch andere Ange­bote. Beim Out­sour­cing nach Indien ist unbe­dingt zu beach­ten, dass genü­gend Zeit ein­ge­plant wird. Die Uhren in Indien lau­fen eben etwas weni­ger schnell als bei uns. Dafür sind die Preise unschlag­bar güns­tig und die Qua­li­tät stimmt. Ich zumin­dest hatte bis jetzt keine Beanstandungen.

Aber auch im deutsch­spra­chi­gen Raum hat es viele sehr gute Anbie­ter. Auch wenn sie ein­mal eine(n) Aushilfsmitarbeiter(in) suchen gibt es diverse Platt­for­men (www.mini-jobs.ch oder www.studentenjobs24.de ) die ihnen wei­ter­hel­fen können.

Kennt ihr auch noch gute Anbie­ter? Dann könnt ihr die ruhig in den Kom­men­ta­ren pos­ten. Würde mich über ein paar gute Tipps freuen.